提供补偿和转岗机会

飞书CEO谢欣于今日清晨向全体员工发布了一封信，信中透露了公司即将进行的新一轮组织调整，旨在适当精简规模，优化组织结构。谢欣在信中坦言，尽管飞书在近年来取得了显著的进展，不仅吸引了众多客户，品牌知名度也日渐提升，但在公司的发展过程中，他们也发现了组织内部存在的一些问题。他提到，尽管团队规模庞大，但组织效率却逐渐降低，力量不够聚焦，这对业务的长期发展构成了不利因素。