美国司法部指控苹果招聘歧视

据国外媒体报道，苹果公司同意支付高达2500万美元的赔偿金，并结清了有关其存在的被处罚的指控。其中1825万美元将用于为同胞的受害者设立欠款基金，其余675万美元用于民事处罚。美国司法部发现，苹果公司通过永久劳工认证计划（PERM）进行招聘时违反了《移民和入境法》，该计划允许公司在美国雇用外国工人。苹果公司在其网站上发布职位空缺广告，并且只接受通过邮件发送的PERM职位申请。