AI改变澳大利亚求职方式

划重点1.人工智能在澳大利亚的招聘领域日益普及，被用于筛选简历和初步面试，对求职者产生了深远影响。2.尽管AI在提高招聘效率方面有好处，但也引发了公平和歧视问题，研究表明AI筛选应聘者会强化对妇女和文化少数群体的偏见。3.求职者面临着缺乏透明度的问题，他们不清楚招聘过程如何评审他们，而澳大利亚法律也没有明确规定必须通知求职者AI筛选的细节。