调查

一项由IT解决方案整合商InsightEnterprises和调研公司TheHarrisPoll进行的最新研究揭示了企业对生成式人工智能（generativeAI）日益普及的采用情况，并揭示了人们对其实施的担忧。

据《华尔街日报》的报道，美国证券交易委员会正在审查OpenAI高管SamAltman的内部通讯，以调查该公司的投资者是否被欺骗。监管机构正在寻找ChatGPT的创建者和前高管任的内部记录，并在去年12月向公司发行了传票。在此之前，OpenAI董事会在去年11月决定解除了Altman最初的职责，并启动了其一直启动的董事会。

**划重点:**1.📊调查显示超过半数英国大学生在完成学业时使用AI，其中53%承认使用ChatGPT等工具。2.🌐意大利数据保护机构指责OpenAI违反欧洲GDPR法规，称其AI模型违反数据隐私法。3.⚖律师再次因引用ChatGPT虚构的案例而陷入麻烦，一名纽约律师因此引发的案件被驳回。

##划重点:1.📈**市场调查结果:**调查显示近60%的组织正在实施或探索在营销中使用生成式人工智能（GenerativeAI），其中62%的营销人员相信生成式人工智能将增强人类创造力，提升直觉、情感和对上下文的理解。2.💰**预算和团队投入:**已投资生成式AI的组织将62%的预算用于此项技术，其中一半的组织已设定专门预算，47%分配了团队用于生成式AI在营销中的实施。

划重点:-42%的调查参与者认为已经在软件开发过程中使用人工智能，30%目前正在尝试。-57%的受访专业人士认为，人工智能（AI）在编码中的集成已经彻底改变了代码质量。-46%的受访者表示，由于人工智能在工作环境中的支持，工作满意度有所提高。

**划重点:**1.📈超过四分之一的爱尔兰员工使用人工智能工具请求晋升，另外有20%用于要求加薪。2.💼“人类工作场所指数”显示近四分之一的员工使用人工智能辅助离职。3.🚀58%的员工使用人工智能工具，认为其将带来更好的工作满足度和工作与生活的平衡。

划重点:-44%的公司表示，人工智能有可能在明年取代一些员工。-在当前使用AI技术的公司中，有37%表示他们今年已经因不再需要员工而裁减了人数。-客户支持是当前或计划明年使用AI技术的公司中最常见的用途。近日的一项调查显示，越来越多的公司认为人工智能（AI）可能在明年开始取代部分员工。这一调查由ResumeBuilder.com进行，对代表多个行业的750名商业领袖进行了调查。

划重点:-近乎99%的泰国员工表示在工作中使用生成式AI后，生产力有所提升。-超过60%的员工认为生成式AI对于职业晋升至关重要。-调查还揭示了使用生成式AI时的道德和安全风险。根据一项由全球软件公司Salesforce委托进行的YouGov调查，几乎所有在工作中使用生成式AI（AI）的泰国员工报告称，他们的生产力有所提高，并将这项技术视为推动职业发展的关键。

划重点:📊调查显示:56%的阿联酋学生认为人工智能将彻底改变教育🤖阿联酋学生对AI使用频繁，尤其善于使用生成型AI工具📚学生认为AI将提升教学和学习方法，增强个性化学习体验根据Anthology最新发布的研究结果，近一半（56%）的阿联酋学生相信人工智能(AI)将彻底改变教育。这项研究显示，AI在阿联酋大学备受欢迎，学生们积极采用这一技术，认为它将在未来的学习中扮演重要角色。

🔍划重点:1.EY调查显示全球CEO在生成式AI的炒作中感到困惑。2.美国CEO面临部署生成式AI的压力，但不确定性使他们陷入“两难”境地。3.超过三分之二的CEO承认需要迅速采取生成式AI行动，但同样比例的人表示他们被技术的不确定性所“阻碍”。

文章概要:1.📈全球97%的受访者支持可信赖AI的原则，认为AI需要监管。2.新加坡在亚太地区对现行AI监管最信任，8成接受AI。3.中国对AI理解和兴趣最高，82%称理解AI技术。

文章概要:1.调查显示广告行业在工作中最常使用ChatGPT，其次是法律和艺术与媒体行业。2.超过一半的英国工作者表示他们不信任与使用ChatGPT或类似人工智能的企业合作。3.调查还揭示了ChatGPT在工作中的主要应用，包括撰写报告、翻译和研究等。

文章概要:1.超过70%的高管表示，拥有AI技能的员工应该比没有这些技能的员工获得更高的薪水。2.研究表明，大多数高管愿意允许员工使用AI技术来完成多项工作，只要这有助于更快地完成任务。3.对于懂得使用人工智能的员工，高管们也倾向于提供晋升机会，认为他们能够创造更高质量的工作或在更短时间内完成任务。

文章概要:1.hatGPT在生成式AI领域占据主导地位，占前50名生成式AIWeb应用程序总流量的60%。2.娱乐聚焦的CharacterAI和Google的Bardchatbot分别排名第二和第三，但流量较低。3.尽管ChatGPT在生成AI领域占据主导地位，但与WhatsApp或YouTube等流行网络平台相比，仍属于小众现象。

文章概要:1.最新调查显示，52%的组织在使用GenAI时表示安全担忧。2.复杂性和硬件资源需求分别占39%和33%的次要担忧。3.82%的组织主要使用ChatGPT，调查显示GenAI在企业应用中广泛部署。4.对就业影响和人才招聘的担忧占31%，而20%的受访者担心回报率下降。

本文要点:1.63%的人担心使用生成式人工智能时侵犯版权问题。2.41%的人担心这些工具存在固有偏见。3.83%的人对需要跟上的工具数量感到不知所措，92%的人不相信科技公司能够进行自我监管。随着越来越多的机构在工作中使用生成式人工智能，人们对这些工具的信任程度产生了担忧。

最近全球影响力的领先解决方案集成商InsightEnterprises进行的一项调查显示，欧洲72%的组织正在采用或已经制定了关于生成性人工智能（generativeAI）的政策。只有6%的调查对象表示在近期没有采用生成性人工智能的计划。52%的受访者表示，未来三年采用生成性人工智能的主要原因是提高员工生产力。

站长之家(ChinaZ.com)7月10日消息:文本生成图像图像模型及其令人惊讶的结果引发了对艺术未来的重大问题，这些问题仅通过作品如《Théâtred'OpéraSpatial》在艺术竞赛中的获奖以及对Midjourney创建者的集体诉讼才凸显出来。

调查显示，仅有46%的艺术家认为生成式AI在艺术创作中非常有用，32%认为有一定的用处，但无法融入工作流程，22%则认为无用。艺术家们指出生成式AI最大的局限性是缺乏控制，结果的质量和可控性不够高。90%的受访艺术家认为生成式AI会对他们的创作实践产生影响，其中46%的认为是积极影响，7%的认为是负面影响，37%则不确定具体影响。