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人们对人工智能的看法可能仍是褒贬不一，但关于这项技术的讨论肯定不会少，尤其是在雇主和求职者之间。根据LinkedIn最新发布的一份报告，在过去一年里，关于人工智能的对话增加了70%，这是该求职平台发布的第二份关于「工作场所中的人工智能」的报告。

SearchEngineLand日前发布了用于搜索引擎优化（SEO）的人工智能内容创作的5个真实案例，展示了LinkedIn、CNET、Bankrate等公司使用AI以提高内容生产效率，也更深入地让人们了解AI在SEO领域的应用现状。

随着人工智能（AI）技术可能导致职位流失，利用该技术帮助人们找到新工作变得愈发重要。自周三起，LinkedIn的用户可以访问一个由AI驱动的「求职教练」，以指导他们找到下一个工作。这家由微软拥有的职业社交网络希望将人工智能推向用户体验的前沿，目的是帮助求职者为实现他们的梦想职位做好准备。

微软旗下的招聘社交平台LinkedIn宣布推出新的人工智能（AI）功能，以协助招聘人员在寻找候选人时进行候选人搜索。10月3日，LinkedIn表示，正在推出「Recruiter2024」的试点项目，这是一款面向招聘人员的AI辅助工具。根据公告，使用该工具的招聘人员现在可以用「自然语言」提问，在平台上寻找候选人。此外，该工具还可以用于创建工作岗位的广告活动。

站长之家(ChinaZ.com)6月25日消息:LinkedIn已经利用生成式人工智能为平台上的广告提供了AI生成的文案建议。现在，LinkedIn正在扩展这些能力，以便所有用户都可以利用AI生成的文案。LinkedIn帖子是专业人士通过网络分享最新职业动态的好方式。通常，这些帖子包括职业变动、里程碑和成就，可以帮助加速职业发展。

一家由LinkedIn联合创始人ReidHoffman和DeepMind联合创始人MustafaSuleyman创办的人工智能初创公司正在推出一款聊天机器人，旨在作为提供友好建议的支持性个人伴侣。