企业对私域人才有哪些招聘新要求

-私域岗位正吸引更多人才加入，并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果，而不是特别强调学历。-2023年，企业对私域岗位的能力要求，越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求，也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。-私域岗位对工作经验的要求不高，适合萌新入手，私域的普及运用，降低了初级岗位的求职门槛。