报告揭示:71%雇主或因缺乏AI知识而落后
**划重点:**
1. 📈 **AI需求激增:** BTG(商业人才集团)的2023技能指数报告揭示数据科学、人工智能和机器学习仍然是高需求技能,但近一年来,由于缺乏对AI的内部专业知识,大约71%的雇主在非技术工作流中使用生成式AI面临挑战。
2. 🛤️ **解决内部知识鸿沟:** 文章提出了多种解决方案,包括培训关键内部利益相关者,与外部AI顾问合作,设立AI变革管理或AI焦点小组,以及在各个层级为员工提供广泛培训,以推动AI的采用。
3. 🌐 **AI整合需优先考虑:** 作者呼吁雇主将采纳和整合AI作为头等大事,强调通过坚持、实验和培训,生成式AI可以成为工作生活的新常态,提高员工创造力,通过减少工作时间促进心理健康和福祉。
生成式AI的兴起在2023年引起了广泛关注,然而,根据BTG的最新报告,尽管数据科学、人工智能和机器学习的需求持续增长,但大约71%的雇主仍面临缺乏内部专业知识的挑战,无法有效地将人工智能,尤其是生成式AI,融入非技术工作流。
报告中突出的核心挑战包括对AI法规缺乏清晰度、高级领导团队对AI了解有限、对数据保护和安全的担忧、忙于处理其他重要事务以及对最佳应用领域缺乏理解。这对于AI的整合构成了重大挑战,可能导致世界经济论坛对生成式AI推动经济增长达14.4万亿美元的预测因知识有限而受到阻碍。
图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney
为解决这一内部知识鸿沟,文章提出了多种解决方案。首先,关键内部利益相关者和业务伙伴应通过培训发展对AI及其能力的认识,从而使领导层能够为其组织做出正确选择。
另一简单解决方案是雇主聘请经过验证的外部AI顾问,其专业知识涉及AI伦理和法规,以及数据保护和安全。这些顾问可以与雇主合作,为其提供建议,指导如何在工作中集成AI而不损害数据或信任。
对于一些雇主而言,另一种长期方法可能更合适,即雇佣专门负责AI变革管理的人员,或成立AI焦点小组。尽管这个概念相对较新,但这种变革管理可能在逐个部门推出人工智能使用方面非常有效,直至所有人都在使用AI工具来提高生产力。
报告建议考虑在整个公司推出之前进行试点项目,测试用户体验和接受度,并收集反馈,以评估哪些工具最适合组织的目标。完成这些步骤后,可以逐渐扩大规模,并为每个用户群体收集反馈。
最后,为各层级的员工提供广泛培训,从高级领导到中层管理人员和初级员工,教授如何部署AI,并制定关于其能力的道德准则。这将有助于消除围绕使用这项技术的任何误解或担忧。
Redmi显示器G27Q多功能支架版2025发布:升级2K 180Hz高刷 首发949元
快科技10月20日消息,今日,Redmi显示器G27Q多功能支架版2025款发布,目前已在小米商城开启预售,售价1399元,参与预售可享100元订金抵550元活动,首发到手价949元,将于10月25日开售。站长网2024-10-20 14:11:570000B站Q3财报:在市场风浪中迈入“正周期”
11月29日,哔哩哔哩(以下简称B站)发布了2023年第三季度财务报告。业绩方面,其Q3总净营收为58亿元,同比2022年同期基本持平;不按美国通用会计准则调整后的净亏损为8.635亿元,同比收窄51%;三季度毛利润同比提升38%,连续五个季度实现改善。0000微软亚洲研究院推出NUWA-XL超长视频生成模型
你相信吗?只要输入16句简单描述,AI就能生成11分钟的动画了。近日,微软亚洲研究院推出了NUWA-XL超长视频生成模型,采用创新的DiffusionoverDiffusion架构,通过「从粗到细」的生成过程,可以并行生成高质量的超长视频,为多模态大模型提供了新的解题思路。论文地址:https://arxiv.org/abs/2303.12346站长网2023-04-20 11:16:450002澳大利亚新闻集团利润下降75%,但对人工智能未来乐观
本文概要:1.澳大利亚新闻新闻集团全年利润下降75%,主要受到澳大利亚印刷和数字广告收入的下滑影响。2.该集团首次超过一半的收入来自数字流媒体,对人工智能的潜力抱有乐观态度。3.该集团正在积极谈判为其独特的内容集和知识产权确定人工智能时代的价值。站长网2023-08-11 16:51:500000娃哈哈感谢信:会传承宗庆后务实精神 不断向前发展
娃哈哈集团今天通过其官方微博发布了一封感谢信,以表达社会各界对宗庆后先生逝世的深切悼念和追缅之情的感激之情。在感谢信中,娃哈哈集团提到宗庆后先生是集团的奠基人,他的一生都致力于制造业,将全部精力献给了中国的实体经济。娃哈哈表示,失去这位灵魂人物对他们来说是一次巨大的打击,但社会各界的哀悼和敬意为他们带来了巨大的慰藉。站长网2024-02-28 17:38:330000