GPT在简历排序中存在种族偏见

**划重点:**1.🕵️‍♂️**实验发现:**OpenAIGPT3.5在使用虚构姓名进行简历排序时显示出对特定人种的偏见，可能影响招聘决策。2.🌐**技术应用:**企业纷纷采用生成式AI工具进行简历筛选，但《彭博》分析发现最知名的生成式AI工具存在系统性的人种偏见。