技术提高效率和候选人数量

划重点:-招聘公司正在采用生成型人工智能技术来识别候选人和提高效率，以应对就业市场的冷却。-AI技术可以帮助招聘人员在更广泛、更不寻常的地方寻找人才，并通过筛选和扫描数百万份应聘申请来识别更多候选人。-AI技术还可以帮助求职者，在初步申请阶段与聊天机器人进行“类人对话”，并帮助招聘人员节省时间，与雇主和求职者建立关系。